Finde блог

Плюсы и минусы работника на удаленке

В современном мире все большую популярность набирает работа на дому. Появляется большое количество видов работы, для выполнения которых не нужно выходить из дома и достаточно иметь только ноутбук и определенный багаж знаний. Это очень удобно для мамочек в декрете, студентов и школьников, да и вообще для людей, которые не хотят работать в офисе. Но так ли это удобно для работодателя – нанимать удалённого сотрудника? Давайте разберёмся и выявим основные плюсы и минусы работы на дому.
 
К явным плюсам можно отнести следующее:
• не нужно тратить деньги на аренду офиса, ведь сотрудник работает на дому;
• оплата в основном производиться по факту выполненной работы, т.е. не придётся платить оклад за «безделье»;
• экономия на инвентаре: не нужно покупать мебель, канцелярские принадлежности, компьютер и прочее оборудование;
• нет необходимости оформлять нового сотрудника;
• возможность привлечения сотрудников из регионов, что может оказаться менее затратным, нежели работники, проживающие в мегаполисе.
Теперь рассмотрим минусы: 
• отсутствие возможности личной встречи (например, клиент вашей фирмы захочет встретиться с исполнителем);
• высокая текучесть кадров (к сожалению, с данной проблемой сталкиваются многие фирмы независимо от того, работает сотрудник в офисе или же удалено);
• разные часовые пояса (в зависимости от местонахождения работника разница может составлять от 1 до 12 часов);
• невозможность осуществления полноценного контроля (одно дело, когда вы постоянно находитесь в одном офисе, и другое, если живете в разных городах – контролировать сотрудников становиться гораздо сложнее, элементарно, телефон может оказаться недоступным);
• трата времени и денег на поиск новых сотрудников (этот минус также частовстречается при поиске всех сотрудника).
Итак, мы выявили одинаковое количество плюсов и минусов. Безусловно, удаленный формат работы подойдёт не всем работодателям, но, если грамотно выстроить работу, можно неплохо сэкономить. 
Давайте рассмотрим наиболее популярные профессии, связанные с удаленным осуществлением деятельности :
• программист;
• менеджер по подбору персонала;
• менеджер по продажам;
• менеджер интернет-магазина;
• smm-специалист;
• переводчик;
• копирайтер;
• журналист;
• веб-дизайнер;
• репетитор;
• психолог;
• маркетолог;
• pr-менеджер;
• оператор колл-центра;
• удалённый бухгалтер;
• удалённый юрист и многие другие. 
Как видим, список очень велик и постоянно пополняется новыми профессиями. На данный момент почти каждая пятая крупная компания активно внедряет данное новшество, поэтому присмотреться к удаленному сотруднику и попробовать поработать с ним явно стоит, а потом сделать самостоятельный вывод, насколько это подходит именно вам.
Made on
Tilda